Succesvolle onboarding? Het begint met verbinding!

Hoe worden nieuwe medewerkers snel 'part of the family'? Maak verbinding de rode draad van het onboarding programma. Gebruik de Yes! We Connect tools voor meer verbinding en geef je nieuwe medewerkers een kick-start.

  • Nieuwe medewerkers leren elkaar snel kennen

  • Ze delen wat hun unieke inbreng is en hoe ze gaan bijdragen

  • Zowel online als offline

  • De hele organisatie ziet wie de nieuwe collega’s zijn

  • En hun unieke inbreng, expertise en drijfveren

  • Zo starten nieuwe medewerkers met een krachtig intern netwerk

Download 10 versnellers voor onboarding inclusief employee journey en meer info over onze aanpak.


Verbinding als rode draad

We investeren uren in het leren kennen van kandidaten voordat we iemand aannemen. Maar wat gebeurt er daarna? Vaak is er maar weinig georganiseerd voor nieuwe medewerkers om collega's te leren kennen. Terwijl dit wel cruciaal is om snel een succesvolle bijdrage te kunnen leveren.

De bijdrage die je van Yes! We Connect kunt verwachten in jullie onboarding is erop gericht om in elke stap te werken aan het interne netwerk. Dit kun je doen tijdens de introductiedag, doordat nieuwe medewerkers elkaar leren kennen en zo gelijk een netwerk van collega's op diverse afdelingen opbouwen. En daarnaast is de aanpak gericht op het leren kennen van de reeds aanwezige medewerkers in de organisatie. Zo maken we verbinding vanaf dag 1 de rode draad in de hele employee journey.


Reacties van deelnemers


Cases en blogs



Free brainpicking

Eens sparren over de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Neem contact op met Frank. Hij kan je er alles over vertellen en denkt graag met je mee.
Bel op 06-41189753 of mail frank@yesweconnect.nl