Make Connection Work
Om talent en energie te richten op jullie doelen
Alles gaat sneller, moet beter en efficiënter: nieuwe mensen inwerken, AI implementeren, druk om te leveren, weer een koerswijziging.
Je voelt: het menselijke mag niet ondersneeuwen. Er is iets anders nodig dan hoe we het nu doen. Meer samen. In dialoog. Maar hoe pak je dat aan?
Wij laten de kracht van verbinding voor jullie werken
Met programma’s waarbij mensen het gesprek aangaan, de juiste collega’s vinden en samen optrekken om antwoorden te vinden op de uitdagingen van deze tijd. Dan gaat de energie stromen.
👋 Onboarding met de kracht van verbinding
🎯 Verandering met de kracht van verbinding
250+ organisaties gingen je voor
Sinds 2007 laten we verbinding werken.
Bij onboarding én verandering.
Onze aanpak
Door ervaring, onderzoek en heel veel interviews begrijpen we wat mensen in beweging brengt bij onboarding en verandering. Dit passen we toe in onze unieke aanpak. Op hoofdlijn bestaat deze uit 3 vaste elementen. De opbouw in detail, jullie inhoud en cultuur dát is wat we samen creëren en wat het echt werkend maakt.
Transformerende events
Collega’s gaan als collectief aan de slag met de plannen en vertrekken anders dan hoe ze binnenkwamen.
Een persoonlijke netwerktool
De plek waar je elkaar kunt vinden en waar collega’s aan je worden voorgesteld met wie je op persoonlijk of professioneel vlak matcht.
1-op-1 afspraken
Gespreksstarters op basis van ieders profielen én het doel van de gesprek maken afspraken leuk én nuttig, Ze helpen collega’s elkaar verder.
Dan gaat de energie stromen 🔥
Werkt dat echt?
Yep, dat werkt echt. We kunnen er uren over praten, maar misschien is het beter als de deelnemers het zelf vertellen.
Meer reacties van deelnemers lezen?
Halen jullie nu het maximale uit de kracht van verbinding?
Plan een online kennismaking in met Frank.
Hij heeft voor 250+ organisaties gewerkt aan uitdagingen op het gebied van onboarding en verandering.
Vertel het verhaal van jullie organisatie en hij linkt dit aan inzichten uit diverse cases.
De kleur teams waren echt super leuk omdat je allemaal verschillende soorten mensen bij elkaar hebt van verschillende delen van Nederland en verschillende soorten afdelingen. Hierdoor leer je de organisatie anders kennen, dan vergeleken met je eigen werkveld. De andere teams in de middag waren ook leuk omdat dat allemaal mensen zijn die dan in de buurt werken of i.i.g. in dezelfde richting. Hierdoor kan je ook echt een connectie opbouwen of even koffietje gaan doen.
Deelnemer Overheidsorganisatie Onboarding #17