Jullie potentieel
Benut jullie potentieel door aandacht voor ieders bijdrage.
Hoe loopt het in je team? Heb je soms ook het gevoel dat er nog veel meer uit te halen is met elkaar? De meeste teams komen er niet toe om hun volledige potentieel aan te spreken. En dat is natuurlijk jammer. Voor het resultaat, maar zeker ook voor de teamleden zelf. Want wat geeft er nou meer voldoening dan te ervaren dat je al je kennis, kunde en energie kunt inzetten op je werk.
We willen je graag helpen om er meer uit te halen met elkaar. En dat begint met… verbinding!
Start met het in kaart brengen van ieders unieke bijdrage.
De komende periode is het thema Ontdek ieders bijdrage.
Bekijk de inspirerende Ted Talk over wanneer samenwerkingen werken
Ga Schatgraven met je team en ontdek ieders unieke bijdrage
Hang de nieuwe #praatbijhetkoffiepraat posters op en raak met elkaar in gesprek over het thema
Hoe laat je samenwerkingen echt werken?
In deze inspirerende Ted Talk gaat Amy Edmondson in op hoe Teaming werkt.
Ze betoogt dat teaming iets anders is dan het bouwen aan een team over een langere tijd, zoals een sportteam. Teamen is het proces om vlot met elkaar tot een effectieve samenwerking te komen. Deze vorm van samenwerking zien we steeds vaker in de huidige werkomgeving. Samenwerkingen zijn tegenwoordig steeds dynamischer. Je werkt voor steeds kortere periodes aan vaak aan hele grote uitdagingen. Je werkt niet alleen met collega’s maar ook met partners van buiten de organisatie samen. Dan is het van groot belang om snel te kunnen teamen.
De grote uitdaging die hierbij ontstaat is de professionele culture clash. Mensen komen van andere achtergronden, gebruiken ander jargon en begrijpen elkaar niet altijd even goed. Dat kan verlammende effecten hebben op de samenwerking.
Teaming werkt wel als iedereen:
zichzelf ondergeschikt maakt aan de uitdaging/ purpose van de samenwerking
nieuwsgierig is naar de inbreng van anderen
risico’s accepteert om samen snel te kunnen leren
Hiervoor is een mindset nodig, die uitgaat van oprechte nieuwsgierigheid.Naar elkaar en wat ieders talenten, ideeën en ervaringen zijn.
Of zoals Abraham Lincoln het al verwoordde: “I don’t like that man. I must get to know him better.”
Tool: Schatgraven
Schatgraven: In deze werkvorm ontdek je wat iedereen bijdraagt binnen de organisatie. Iedereen brengt namelijk een enorme schat aan kennis, ervaringen en expertises mee. Elke dag weer. Jouw unieke bijdrage kan van grote waarde zijn voor de rest van je collega’s. Maar wat breng jij in? En hoe draag jij bij aan de gezamenlijke doelen? In deze werkvorm wordt ieders schat blootgelegd.
Samen met twee andere collega’s ga je aan de slag. De een is interviewer, de ander wordt geïnterviewd en een collega schrijft alles op. Je bevraagt elkaar over expertises: waar weet jij alles van binnen jouw vakgebied? Waar mag (of eigenlijk moet) iedereen jou voor bellen?
Vervolgens formuleert iedereen voor de ander hun unieke inbreng. Om beurten stel je de ander voor met de schat die je bij de ander hebt ontdekt. Het resultaat: positieve energie, meer inzicht in de expertises van je collega’s en betrokkenheid!
#praatbijhetkoffiepraat
Een koffietje halen bij de koffiemachine. Het perfecte moment om met je collega’s bij te praten. Maar hoe goed ken je jouw collega’s eigenlijk? Kan het beter? Print de koffieplaat uit, hang de vraag op bij de koffiemachine en praat bij met elkaar!
Deze maand een serie koffiepraatplaten met als thema: ‘ontdek ieders bijdrage’.
Poll - Onbenut potentieel?
Hieronder zie je de uitslag aan van de eerdere poll over het onbenut potentieel in jouw team.
Willen jullie ook graag elkaars bijdrage ontdekken?
Stel je vraag en we nemen contact met je op.